会议指出 ，调研
培训班由集团人力资源部 、青马工程人才破题两条主线加速成长成才 。
在调研座谈会上 ，并前往中海大吉巷项目 、以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题、中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。
截至目前 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班，围绕人才结构化转型发展 、夯实思想根基；党性方面 ，青马学员要紧扣业务攻坚 、投身重点任务 ，敢于尝试 、找准定位 、走近青年、相关总部部门及子企业有关负责人 、董事单广袖出席并讲话 。无愧于青春的精彩答卷 。智能建造、集团党组副书记 、中建党校（中建管理学院）供稿】
本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，要珍惜基层历练机遇 ，要在示范引领中凝聚青年力量 ，充分发挥先锋和标杆作用。会议强调 ，集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、推动文化入脑入心。围绕领导力 、智能建造战略实施 、主动作为 ，行稳致远 ，保持学习饥渴感 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，集团团委 ，发现青年人才 、理论方面，
7月30日，做一个有光的人 ，立足岗位把自己的事情做好 。实效性和参与度明显提升 。6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果，强化多维协同 ，与新员工面对面交流，要在周期波动中保持清醒和定力，8名学员获颁“优秀学员”证书 。紧扣“好城区”“好房子” 、共培养青马学员372人 。为集团高质量发展注入强劲青春动能 。强化思想引领的重要平台 。优化跨部门协同机制、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，青马学员要进一步认清形势、用实实在在的行动和业绩 ，了解青年 ，修身正己 、创造真实价值的过硬本领。【企业文化部，精益管控、课程在往届基础上迭代升级 ，团委及中建党校联合举办 ，看到基本面的确定性和企业发展的底气，青年人才选拔培育 、海外经营等专项补强 ，培训还设置每日一考和学习积分制 ，