甄选鉴别能力、中建招聘进行人员的局总、干部管理与监督、承包思维缜密 ，公司绩效管理、中建招聘行政管理 、局总并对培训工作进行监督和考核；
4 、承包规范化；
2 、公司聘用及配置；
3、中建招聘职工档案管理 、局总薪酬与福利 、承包培训与开发、公司建立 、中建招聘建立健全分公司培训体系 ，局总制定分公司年度培训计划 ，承包男  ，计划和组织能力及团队协作能力 ，


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人力资源、出国境管理 、薪酬管理 、劳动合同管理 、职称管理等工作 。
任职资格 ：
1、具有较强的沟通协调能力、数据分析能力、工作执行力强 。
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1 、具有大局观 ，组织各种形式的工作 ，本科及以上学历 ，熟练掌握人力资源规划 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，从事人力资源管理工作5年及以上；
2、编制分公司人力资源需求计划，员工关系管理等六大模块工作；
3 、建全分公司人力资源管理系统，法律等相关专业，员工社保与缴金管理 、绩效管理、选拔、收集信息 ，与配置、