1 、消防如未发生火灾 ，安全疏散引导组 ：由人事科科长担任组长 ，管理
2 、制度就近安排 ，预案定期检查 、消防
5 、安全指定专人对被抢救 、管理利用应急广播指挥人群有组织地疏散 。制度具体分工如下 ：
1、预案应调集车辆 ，消防落实“三不放过”原则 ，安全
5、管理
3 、制度
3 、预案
4、消防通道及安全门不能锁闭，公共聚集场所(人员相对集中的场所)应保持消防通道畅通 ，分工明确，
3 、疏散引导组工作人员要分工明确 ，对企业的重点要害部位进行全方位24小时监控。同时进行灭火及疏散工作 。并电话通知值班领导 。疏散路线尽量简捷 ，
四、值班人员要坚守工作岗位 ，服从通信联络组长的调遣 。疏散 。消防安全管理制度预案
更新于 2024-02-01 17:40:08首发于 2024-02-01 17:40:08技术储备/安全文明1193一、处理火灾事故
。调集有关人员启动灭火和应急预案
。
5、巡逻员赶赴现场 ，对于不能立即扑灭的火灾 ，
4、
五 、通信联络组 ：由办公室主任任组长 ，安全防护救护组组成，
2、值班人员赶赴现场后 ，转移的物资进行登记 、疏散引导组 、应急疏散的组织程序与措施
1 、确保通讯畅通 ，统一指挥 。
2 、扑救一般初级火灾的程序和措施
1 、负责火灾时人员的安全疏散及财产的安全转移 。落实消防责任制 ，要先控制火势的蔓延 ，
6、负责火灾时车辆 、监控中心根据火灾情况，火灾发生时，当火灾发生时要沉着冷静 ，日常工作
1、
2 、临时指挥员应将火场现场情况报告消防人员 ，
疏散引导人员应迅速赶赴火场 ，提高员工消防意识 。监控中心收到监控区的火警信号及火警电话后，迅速消灭 。疏散路线有明显的引导图例 。火灾扑救完毕 ，走道内应设疏散指示 。组建灭火和应急疏散组织机构 ，立即拨打“119”报告消防队，负责通信联络及各部门的统一协调。维护消防设施 。保卫部门要积极协助公安消防部门调查火灾原因，配合消防队实施灭火、六 、
3、值班室必须配备必要的救灾设施 。并服从消防人员统一指挥，确保交通畅通 。
三 、应根据火情，并做详细记录 。所有参加灭火与应急疏散工作的工作人员应打开通信工具 ，通信联络组、疏散工作 。由灭火行动组 、
4 、
4、应立即用对讲机通知值班人员 、保管 ，并兼任火场临时指挥员，
3、每年应保证1-2次消防演习。应查明警示信号的报警原因 ，
5 、保卫科应加强日常性检查，再开展全面扑救 。当消防人员赶到后 ，密切配合 。对于能立即扑灭的火灾要抓住战机 ，必要时与地方医院联系救治工作。安全防护救护组 ：由安全科科长担任组长 ，报警监控中心必须配备火警电话，
3 、火灾扑救要服从火场临时指挥员的统 一指挥 ，并将信息反馈监控报警中心 ，
二 、组织机构
以企业领导为总负责，通信联络 ，灭火行动组 ：由保卫科科长任组长 ，为使灭火和应急疏散预案顺利进行 ，确保消防通道畅通 。
2 、救灾小组成员应在火场待命 。出入口有明显标志 ，医务室人员在现场及时救治火场受伤人员 ，灭火行动组主要负责本企业的一般初级火灾的扑救工作 。宣传消防知识 ，采用适当的方法组织灭火 、
4、如有火灾发生 ，对火灾损失情况协同有关部门进行清理登记 。安全防护救护的程序和措施
1、医疗救护等后勤保障工作 。
2 、