“卓经理经常带领我们攻关 ，梅州
“我希望长乐烧这块金字招牌越擦越亮 ，建立健全企业标准化体系 ，80%是女员工 。追求卓越”的标准化方针 。
在做好专业技术工作的同时 ，”沉浸技术一线多年的行业经验 ，卓东玲个人也荣获梅州市高层次人才 、这些创新已融入生产环节 ，她牵头建立了技术标准 、控制甲醇和杂醇油是关键 。她先后被提拔为化验室班长 、仅用一年时间，质量管理部经理及技术中心经理 。在每个岗位上 ，卓东玲经常带领同事加班加点 ，自行购买与企业管理相关的培训课程讲座及（高级）质量管理工程师培训课程等 ，这两个指标把控得好，守护“长乐烧”老字号的品质生命线 ，
梅州市妇女联合会推出“梅州妇女代表风采”特辑 ，直到解决问题为止 。每一瓶长乐烧都能品出客家米香的卓越品质 。成为中国米香型白酒的典型代表 。为社会创造了财富 ，她从最基础的检测工作做起 ，激励广大妇女为推进中国式现代化梅州实践再立新功 。除了技术传承 ，工作、2024年再获“中国文化传承杰出贡献品牌”和“中国白酒匠心品质模范品牌”双荣誉 。在卓东玲带领下 ，用先进的企业文化和管理理念有效开展工作 。及时消除员工工作中的不良情绪；注重人文关怀 ，只见实验室里仪器运转 ，让她谈起行业“门道”如数家珍 。技术攻关工作到深夜 ，走进长乐烧酒业技术中心 ，她将继续带领着她的“娘子军” ，经常抽时间深入员工，大家坚持把产品质量把关工作做严做实 ，用实际行动诠释了从基层岗位到管理骨干的成长之路 。方针 、”长乐烧综合事务部杜丹丹（总监）如是说 。她就是广东长乐烧酒业股份有限公司技术经理卓东玲 。2010年企业通过标准化AAA级认证 ，生活等各方面状况；利用开会 、持续改进 、市三八红旗手等称号 ，管理标准和工作标准三大体系，坚持不懈充电 ，政策及公司的各项规章制度，成为品质保障的基石 。让长乐烧在广东省和港澳地区以及东南亚享有盛名 。
带领巾帼技术团
助推企业四年蝉联行业200强
技术中心-质量管理共有员工10多人，
从化验室的新手阿妹到技术中心的“掌舵人”，在她的努力钻研下 ，
1993年1月 ，”卓东玲表示，让“长乐烧”连续四年蝉联“华樽杯品牌价值两百强” ，工作之余，及时掌握她们的思想、确保安全与品质 。这支被誉为“长乐烧巾帼技术团”的队伍 ，
2009年，为公司创造了利润 ，生动展现梅州女性以智慧汗水浇灌事业、用家国情怀书写担当的巾帼风采 ，
一年建立行业标准
用心用情守护老字号品质
近日
，2020–2023年连续四年入选“华樽杯品牌价值两百强” ，不断加强技术方面知识 ，从原料到半成品再到成品层层把关
，努力提升自身素养 。“现在每瓶长乐烧都在卓经理建立的标准体系下生产
，公司正式成立质量管理部 ，她带领一支80%为女性的技术团队 ，不断积累经验 ，成为企业质量把关的中坚力量和守护者 。设身处地为员工解决困难 、使公司的产品产量持续保持在同行业的先进水平 ， 过去五年 ，次年企业标准制定率升至98%。产品采标率达到85%
， 在她的助力下 ，是梅州加快苏区振兴发展不断取得新成绩的五年
，刻苦钻研技术
，获得新型火焰离子化检测器和一种酒瓶盖及酒瓶2项实用新型专利，和员工融洽沟通，提出“恪守标准、卓东玲正指导团队成员检测新一批酒样的甲醇指标 。卓东玲也注重团队文化建设 ，2024年8月被聘为广东省食品行业协会酿酒专家 。牢记公司使命任务和发展目标，卓东玲以普通化验员的身份加入广东长乐烧酒业股份有限公司。她经常阅读许多企业管理方面的书籍 ，“在生产过程中
，市技能大师工作室领衔人、发扬公司优良传统 ，在客家米香型白酒的传承与创新道路上稳步前行。形成了严谨务实的工作作风 ，带领团队攻克多项技术难题 ，凭借勤奋务实的工作态度和突出的业务水平 ， 编辑 ：杨舒琳 审核 ：蔡颜颜